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國泰人壽永續世界!
國泰人壽身為永續保險的領航者,將持續深耕「氣候」、「健康」、「培力」等議題,創造更多永續動能,繼續守護臺灣

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永續保險的領航者,用心守護家的幸福
國泰人壽結合保險「以人為本」的核心職能和永續「利人利己」的共生思維,聚焦永續三大主軸「氣候、健康、培力」。期待發揮企業公民的力量,與員工、保戶、社會大眾共同守護台灣的幸福。
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期間限定活動

永續的印記

  • ① 累積期間2024/1/1~2024/12/31
  • ② 累積至2024年底
氣候
1,533萬度
再生能源使用達1,533萬度
氣候
2,591億
截至2024 年低碳投資總金額為2,591 億元
健康
125萬
「FitBack健康吧」健康計畫125萬會員,總累積步數達1.71兆步
健康
175.9億
2024年保障型商品之推動達FYP 175.9億、外溢保單商品推動達FYP 178.5億
培力
58,264.9小時
2024年員工自主學習累計58,264.9小時
培力
4,400
「國泰學童圓夢計畫」累計已發出逾3,200萬元圓夢金,近4,400名學子受益
治理
雙認證
首家取得「BS10012」與「ISO29100」個資雙認證之保險公司
治理
特優
連續4次榮獲中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證公司

關鍵議題

01

氣候

作為氣候行動的先行者,國泰人壽倡議「RE100」,承諾2030年前100%使用綠電,2050年前達淨零碳排
02

健康

國泰人壽鼓勵大眾將健康行為融入日常,一同維持身、心、財健康
03

培力

國泰人壽致力營造最好的職場環境與照護,讓同仁展現自我價值與使命,更攜手同仁將這份愛與關懷傳遞至社會各個角落
04

治理

國泰人壽建置嚴謹的公司治理架構,保障股東、員工、保戶等利害關係人權益

氣候

作為氣候行動的先行者,國泰人壽倡議「RE100」,承諾2030年前100%使用綠電,2050年前達淨零碳排
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健康

國泰人壽鼓勵大眾將健康行為融入日常,一同維持身、心、財健康
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培力

國泰人壽致力營造最好的職場環境與照護,讓同仁展現自我價值與使命,更攜手同仁將這份愛與關懷傳遞至社會各個角落
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治理

國泰人壽建置嚴謹的公司治理架構,保障股東、員工、保戶等利害關係人權益
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永續影片

零碳營運轉型計畫

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氣候篇
培力篇
健康篇

永續互動遊戲:命運之路+

最新消息

卡片標題
氣候
2025.11.19
12/19「ESG國際新秩序:MSCI 20...

國泰人壽將於2025/12/19星期五舉辦「ESG國際新秩序:洞悉MSCI 2026 ESG評比新規與ISS股東投票趨勢」交流研討會,邀請專家親臨分享,協助企業搶先掌握MSCI方法論更新、低碳轉...

低碳投資配置氣候治理公司治理
卡片標題
氣候
2025.08.13
國泰人壽關注世代溝通,攜手打造幸福共好的社會

國泰人壽關注世代溝通,攜手打造幸福共好的社會 在這個多元且高度分眾的時代,世代差異成為家庭、職場乃至整體社會溝通上的挑戰。國泰人壽今年從「社會責任」出發,特別聚焦於這個重要卻常被忽略的「世代溝通...

公益關懷
卡片標題
氣候
2025.07.31
國壽首推網路投保「住院日額醫療險」 羽量級保...

為因應各界在疫情後快速成長的零接觸「網路投保」需求,金管會於去年(2022)宣布再放寬限制,於網路投保之人身保險商品種類中新增「日額型住院醫療健康保險」,希望讓民眾有更快速且方便的投保管道,滿足...

獲獎事蹟

第四屆CSR影響力獎」環境永續影響力獎

《坎城國際創意節台灣代表》

「亞洲保險業獎」之「最佳數位保險」

《Asia Insurance Review》

「台灣企業永續獎」之「企業永續報告獎」金獎

《財團法人台灣永續能源研究基金會》

「體育推手獎」之「贊助」及「推展」雙料金質獎連續12年獲獎

《教育部體育署》

「公司治理制度評量」,與國泰金控、國泰世華銀行共同獲得「特優」認證

《中華治理協會》

「年度模範保險公司獎」之「Customer Experience Transformation」、「Innovation Execution」獎

《CELENT》

第四屆CSR影響力獎」環境永續影響力獎

《坎城國際創意節台灣代表》

「亞洲保險業獎」之「最佳數位保險」

《Asia Insurance Review》

「台灣企業永續獎」之「企業永續報告獎」金獎

《財團法人台灣永續能源研究基金會》